L’impact des TIC sur la GRH

La fonction des ressources humaines, autrefois simplement désignée sous l'appellation de "fonction du personnel", a beaucoup évolué durant ces dernières décennies, élargissant son champ de compétence au fur et à mesure, jusqu'à occuper aujourd'hui une position stratégique dans l'entreprise. Un phénomène émergent tend alors à consolider cette position. En effet, les TIC occupent à l'heure actuelle une place prépondérante, non seulement concernant l'entreprise dans sa globalité, mais aussi et surtout au sein d'un nombre croissant de directions des ressources humaines. [Lire la suite]