L’impact des TIC sur l’organisation du travail
Sur son blog, Bernard Sady traite des TIC qui peuvent devenir un facteur de stress si les conditions de mise en œuvre des nouvelles technologies ne sont pas maîtrisées, un vecteur de perte de qualité des relations, et finalement de deshumanisation de l’entreprise. L’utilisation parfois à mauvais escient des nouvelles technologies, qui cannibalise les relations humaines introduisant une confusion entre ce qui est urgent et ce qui est important.
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Il en va de chacun d'apporter un regard sur le monde dans lequel nous vivons.